17 Oct El coaching en la educación 🧑🎓
El coaching en la educación está revolucionando la forma en que los estudiantes aprenden y se desarrollan. ¿Te imaginás ser parte de un entorno en donde los educadores no solo enseñan, sino que también guían y empoderan a los jóvenes para alcanzar su máximo potencial? Un mundo ideal.
Hoy queremos darte la buena noticia de que eso es posible. En este artículo vamos a conocer cómo el coaching está transformando la educación. ¡Seguí leyendo para descubrir cómo esta poderosa herramienta está cambiando vidas! 🤯
Introducción
Si sos docente, seguramente siempre estás buscando mejorar la forma en la que transmitís conocimiento y estimulás a tus estudiantes. A veces cuesta un poco encontrar el camino para alcanzar los resultados deseados, ¡pero a no desesperar! El coaching educativo es la herramienta que estás buscando.
El coaching es una disciplina muchas veces asociada al crecimiento personal o laboral. Y aunque esa asociación no es incorrecta, no es la única: una aplicación del coaching quizás menos conocida, pero muy importante, es la del coaching en la educación. 🙌🏻
El coaching en educación se dedica a potenciar competencias individuales en los estudiantes, con el fin de fomentar su desarrollo y éxito personal. A su vez, aumenta el aprendizaje y la resolución de dificultades y conflictos entre pares.
Pero… ¿Qué es exactamente coaching en la educación? A continuación te contamos todo…
¿Qué es el coaching en la educación? 🤔
El coaching en la educación ha estado presente en las ideas de algunos profesionales durante más de 70 años. Su objetivo principal es ayudar a los estudiantes a desarrollar su potencial y convertirse en individuos autónomos, responsables y seguros de sí mismos. Esto implica fomentar la creatividad, emociones positivas y autoestima.
Este enfoque de aprendizaje se centra en la persona y se basa en conceptos que se enfocan en las emociones y el pensamiento crítico. También busca desafiar creencias limitantes a través del diálogo y la reflexión.
Algunos de sus ejes centrales son:
- Foco en el alumno: Una persona solo puede facilitar el aprendizaje de otra; el aprendizaje es individual y se da de acuerdo a la percepción que tiene el individuo sobre las experiencias que vive. Su experiencia es su realidad. Por eso, para enseñar es fundamental comprender el comportamiento del alumno de forma individual. 💡
- Potencial de crecimiento: Todo ser humano tiene una tendencia innata a desarrollar su potencial hasta el mayor límite posible.
- Aprendizaje significativo: Las personas tienden a aprender de forma efectiva y significativa solo aquellas cosas que verdaderamente perciben como importantes para el mantenimiento o crecimiento personal.
- Ambiente seguro: el contexto del estudiante es clave para su rendimiento. La situación educativa que mejor promueve el aprendizaje significativo es aquella en la que el estudiante se siente seguro. 🏠
- Responsabilidad: Cuando el alumno tiene parte fundamental en su proceso de aprendizaje, es decir, se hace responsable de este, el aprendizaje se facilita.
- Aprendizaje emocional: los sentimientos en el proceso de aprendizaje son tan importantes como la inteligencia y están igual de involucrados.
✅ Beneficios del coaching en la gestión educativa
El foco principal del coaching educativo está en la importancia del proceso, la mediación para superar obstáculos y conflictos, y finalmente, el liderazgo, que es fundamental al momento de crear posibilidades.
Entre otros beneficios se encuentran los siguientes:
👉 Ayuda a conocerse, determinar qué aspectos se deben mejorar y cómo hacerlo.
👉 Ayuda a afrontar limitaciones, y más importante aún, a sacarles partido y hacer de ellas una fortaleza.
👉 Ayuda al descubrimiento de los puntos fuertes, las ventajas y facilidades que le proporcionarán.
Desde el punto de vista del docente, las principales ventajas del coaching educativo son:
👉 Mejora en la relación alumno-profesor, ya que este último deja su faceta de enemigo de los alumnos para pasar a ser un guía para cada uno de ellos.
👉 Adquisición de nuevos conocimientos acerca de la realidad de sus alumnos, como pueden ser sus inquietudes y problemas.
👉 Convertirse en una fuente de motivación. Los estudiantes tienen a su disposición una persona que los conoce y los aconseja a la hora de diseñar un plan de estudios más adaptado a sus aptitudes.
¿Cómo se puede aplicar el coaching en la institución educativa? 🧐
El coaching educativo cuenta con múltiples herramientas para su aplicación. Como ya hemos visto en otros artículos, una de las más conocidas y utilizadas por los coaching son las preguntas efectivas en las que el coach impulsa la reflexión.
Sin embargo, otra herramienta importante del coaching educativo parte del modelo G. R. O. W. divulgado por John Whitmore. La misma trabaja en cuatro etapas de trabajo:
1️⃣ Establecer una meta (Goal).
2️⃣ Examinar la realidad de la persona y su situación actual (Reality).
3️⃣ Contemplar las opciones (Options).
4️⃣ Detallar un plan de acción para acceder a los objetivos propuestos (Will).
Por otro lado, es esencial que los docentes conozcan 5 principios que rigen la metodología del coaching educativo, ya que de esta forma podrán beneficiarse y aplicarlo en su proceso de enseñanza:
- Potencial de los alumnos: clave para el correcto desarrollo del alumno en su camino educativo.
- Autoconciencia: para conseguir sacar lo mejor de los estudiantes, el docente debe percatarse de sus propias carencias y creencias limitantes. De esta manera podrá adoptar una actitud abierta al cambio.
- Empoderamiento: empoderar a los alumnos y hacerlos más independientes es más valioso que cualquier conocimiento que puedan aprender y recitar de memoria. 💪
- Desarrollo de competencias: es importante el desarrollo de múltiples competencias que potencien el aprendizaje de los alumnos, tales como escucha activa, inteligencia emocional, paciencia, atención y liderazgo.
- Feedback: la retroalimentación constante es indispensable en el coaching aplicado a la educación, pues de esta forma podrás maximizar el aprendizaje y aprovechamiento de cada sesión con tus alumnos. 🗣️
¿Qué aporta el coaching a la educación?
Según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), este tipo de coaching mejora el rendimiento docente, la eficacia del trabajo en equipo y la planificación de clases. Además, favorece la adaptación a las nuevas tareas en el alumno, mejorando el rendimiento del estudiante.
Por su parte, la UNESCO también ha confirmado que el coaching educativo tiene un impacto positivo en los estudiantes al promover una mentalidad de éxito y mejorar las prácticas de estudio. Además, facilita diferentes métodos de aprendizaje y aumenta la concentración.
El impacto también se da en las competencias intrapersonales como la práctica de la tolerancia, la empatía, el respeto, la escucha activa, la asertividad y las relaciones interpersonales.
En las escuelas y universidades, el coaching contribuye al desarrollo institucional, mejora el desempeño del personal y facilita la gestión de cambios. Reconoce que cada individuo es único y busca proporcionar apoyo y herramientas que no solo beneficien su educación, sino que también mejoren su eficacia y rendimiento personal.
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